به چه نحوی باعث رضایت شغلی کارکنان شویم ؟
معمولا افرادی هستند که دیگر فیش حقوقی باعث افزایش انگیزه آنها نمیشود , آنها میخواهند به سختی کار کنند و علاوه بر این در کار تاثیرگذار باشند و در مقابل بابت این تلاش آنها مورد تقدیر قرار گیرد.
زمانی که به پیروزی ها و موفقیت های کوچک در کاراهمیت داده میشود , انگیزه افراد را در مسیری که دارند بالا میبریم و باعث رشد سازمان میشویم.
بعنوان یک مدیر باید همیشه رشد ذهنی کارکنان در سرلوحه کارهای ما قرار گیرد , زیرا این رشد ذهنی است که فرد را از روزمرگی نجات می دهد.
به عنوان یک مدیر شما این فرصت را دارید که روح کارکنان را تغذیه کنید و به آنها کمک کنید که درباره خودشان احساسی عالی داشته باشند.
اگر قدردانی خود را شخصی‌سازی کنید، همیشه به یاد کارکنان خواهد ماند.
یک تحقیق نشان می‌دهد که ۷۶ درصد مردم یادداشت‌های تشکرآمیز را نگه می‌دارند.
تمامی موارد ذکر شده جزو موارد مهمی است که باعث رضایت شغلی کارکنان میشود .
گروه مشاورین صنعتی آریانا با پشتوانه تجربیات عملی و دانش آکادمیک آماده همکاری با شرکتها و کارخانجات ( مشاوره مدیریت ) در جهت رسیدن به این هدف مهم ( رضایت شغلی کارکنان ) میباشد . ( مشاوره کاهش ضایعات , مشاوره افزایش بهره وری , مشاوره صنعتی , مشاوره پرسنلی , مشاوره تولید
کارشناسان ما منتظر تماس شما هستند .
از مشاوره رایگان جلسه اول ما استفاده نمایید.
gmsariyana.com
moshaverehsanati.ir
🔹با ما همراه باشید در:
🌐گروه مشاورین صنعتی آریانا
02155439771
02155421127
واتساپ
09300899160
کانال تلگرام
https://t.me/moshaverehsanati
اینستاگرام :
https://www.instagram.com/moshaverehsanati/
سایت :
https://moshaverehsanati.ir
On mine the theme is rather interesting. I suggest all to take part in discussion more actively.
hamiltoncrowneplazawashingtondc
Thank you for this kindness and positive comment.
Your comment brings me positive energy.
No doubt.
Thank you for your comment
It that was necessary for me. I Thank you for the help in this question.
try not to cum challenge
Thank you for your comment
The matchless message 😉
sissy-bondage
Thank you for your comment
I apologise, but, in my opinion, this theme is not so actual.
I respect your point of view
Thank you for your comment